社員区分と給与について

ストア社員群

社員区分は下記の3つに分かれています。

  • パートナー社員

    7時間勤務で月22日出社
    休日・週休2日シフト制採用

    • 健康保険、厚生年金、雇用保険加入
    • 賞与(夏・冬合わせて2回支給)
    • 交通費支給(車通勤の場合片道40kmまで)
    • 有給休暇
    • 保育手当支給
    • 時間帯加給・曜日加給制度対象

    週30時間以上を目安にフルタイムで働きたい方にオススメです。

  • ヘルパー社員

    4時間勤務で月22日出社
    休日・週休2日シフト制採用

    • 健康保険、厚生年金、雇用保険加入が出来ます。
    • 賞与(夏・冬合わせて2回支給)
    • 交通費支給(車通勤の場合片道40kmまで)
    • 有給休暇
    • 時間帯加給・曜日加給制度対象

    週20時間以上を目安に空いた時間を有効に使って働きたい方にオススメです。

  • アルバイト社員

    休日・週休2日(月間9日前後)シフト制採用

    • 交通費支給(車通勤の場合片道40kmまで)
    • 有給休暇

    週20時間未満の勤務のため、扶養の範囲内で勤務したい方にオススメです。

時間と曜日でさらに稼げる♪
加給制度あり!

パートナー社員ヘルパー社員のみ対象

勤務時間帯や曜日によって、下記金額が通常の時給にプラスされます。

朝と夜で加給!時間帯加給
  • 7:00~8:00

    100

  • 17:00~19:00

    100

  • 19:00~

    150

+

土日祝祭日で加給!曜日加給
  • 土曜日

    30

  • 日祝祭日

    100

お仕事紹介

鮮魚

鮮魚部門では切り身や海藻、すり身などの加工品のパック詰めからスタートです。パック詰め後のラップ掛けや値付けは機械で行い、売場へ並べて頂きます。詰め物や品出しを行いながら出来ることを増やして頂き、慣れてきたら切り身や三枚おろし、刺身のカットなど包丁を使った作業も挑戦して頂きます。
魚の名前がわからなくても、働きながら覚えられます。
また調理の仕方や美味しい魚の見分け方も身に付きます。

精肉

精肉部門では、鶏肉やひき肉、ハムなどの加工品のパック詰めからスタートです。お肉にたれやスパイスをかけた味付け商品も店内で作っています。
パック詰め後のラップ掛けや値付けは機械で行い、売場に並べて頂きます。
慣れてきたら、専用の機械で豚や牛などのスライス加工作業も挑戦して頂きます。
機械の使い方など覚えて頂く事もありますが丁寧に研修を致します。

青果

青果部門では、ミニトマトやきゅうり、季節の果物の袋詰めやキャベツや大根を1/2、1/4にカットしたり、パインのカットなどの商品作りを行います。また陳列や、商品の鮮度チェックなどのお仕事もあります。季節感を先取りし、お客様に新鮮な果物野菜を販売するお仕事になります。お店によっては生花を扱う店舗もございます。

デイリー(日配)

デイリー部門では、納豆、豆腐、生麺、牛乳、パン、デザート、チルド飲料、アイスや冷凍食品など賞味期限が短く、毎日の食卓で使う商品を取り扱っています。品出し、補充、日付管理や発注などのお仕事になります。
売場でのお仕事がメインとなり、商品の場所をお客様に聞かれることもありますが、売場案内についての教育もきちんと行っております。

グロサリー

グロサリー部門では加工食品と住居商品を扱っています。
加工食品とは、乾物、調味料、カップ麺、飲料、お菓子、お酒などがあります。住居商品は洗剤、ラップなどの台所用品やトイレットペーパーなどの紙製品があります。品出し、補充、日付チェックや発注などのお仕事になります。
売場でのお仕事がメインとなり、商品の場所をお客様に聞かれることもありますが、売場案内についての教育もきちんと行っております。

レジ

レジ兼事務部門では、有人レジ、セルフレジ、サービスカウンターなどでのお客様対応となります。お店の顔として、お客様が気持ちよくお買い物できるよう、お客様との接し方、商品登録、レジ操作や金銭対応などを、トレーニングと実践を繰り返します。慣れてくるとお得意様との会話を楽しめるようになります。
事務の仕事は午前中に前日の売上計上や伝票処理、電話応対などになります。

惣菜

惣菜部門では、天ぷら、唐揚げなどの揚げ物や焼き物の調理やパック詰め。
お弁当の盛り付けなどになります。加工された食材調理の為、難しい作業はありません。マニュアルもあり、未経験の方でも安心してお仕事ができます。
出来たて作り立てのお惣菜をお客様に手に取って頂けるよう、時間帯によって作る商品も変わって行きます。彩りも大事ですのでお仕事をしながら盛り付けセンスも身に付きます。

寿司

寿司部門では、生寿司、巻物、いなり、おにぎり、海鮮丼などの製造や盛り付けになります。寿司のシャリ玉は機械で作り、その上に切ったネタを乗せて握っていきます。マニュアルがあるので心配いりません。
機械を使って製造する巻物もありますが、太巻きはトレーニングを重ねればきれいに巻けるようになります。家庭でも役立ちますよ。

ベーカリー

ベーカリー部門では、食パン、調理パン、菓子パン、ドーナッツ、ピザなどの成形、焼き上げ、袋詰め、値付け、陳列などのお仕事になります。
オーブンを使う為、作業場は暑く感じることもありますが、パンの焼きあがる匂いを楽しみながらできるお仕事です。また季節の食材を使った季節商品もあります。

福利厚生

  • 各種社会保険加入制度

    パートナー社員は、健康保険、厚生年金、雇用保険への加入となります。また、ヘルパー社員は健康保険、厚生年金、雇用保険加入が可能です。
    セブン&アイ・グループの団体保険もあります。

  • 交通費支給

    自宅から1.5㎞以上の方が対象

    • 自転車・・・上限1,000円
    • バイク・・・距離に準じて
    • 自動車・・・片道40㎞以内
      ※自動車通勤の場合、別途駐車場利用費発生します。
    • バス・電車・・・実費支給
  • 賞与支給

    夏・冬の年2回賞与があります。本人の頑張りで、賞与額もかわります。
    ※アルバイトは除く

  • 保育手当支給

    保育所にお子様を預け、保育料を支払っているパートナー社員が対象です。

  • 社員特典

    パートナー社員、ヘルパー社員とも人間ドックの費用補助、契約有名保養施設の割引料金で利用可能など魅力的な社員特典あり。

ヨークベニマルで働く

人を大切にし、コミュニケーションを大切にしているヨークベニマル。スタッフ同士も挨拶するときに握手をするのが伝統です。また店長も朝礼で100人以上いるスタッフ全員と握手します。握手でその日の健康状態をある程度知ることができます。そして、笑顔で握手することで、スタッフの皆さんが今日一日を気分良くスタートできるからです。握手はスタッフ一人ひとりを大切にしているヨークベニマルの伝統なのです。

※感染症予防のため現在はソーシャルディスタンスをとり、100%のスマイルで会釈を行っています。

スタッフを見守ってくれるマネジャー

各店舗にはCS(カスタマーサービス)統括マネジャーがおり、店長をはじめスタッフの皆さんをサポートします。店舗内の各部門を回って声掛けをし、スタッフから悩みを相談されたら解決に向けて尽力します。CS統括マネジャーにとってスタッフは家族同然です。入社されたときからスタッフお一人おひとりに真剣に関り、兄弟や子どもを思うような気持ちで接しています。新人の方もブランクが長い方も各店舗にはCS統括マネジャーがいるので安心して働いていただけます。

子育て中でも安心して働ける

福島県を中心に宮城県、山形県、栃木県、茨城県の5県に店舗展開をしているヨークベニマルでは企業主導型保育事業も推進しています。店舗により指定の保育園があるので、ヨークベニマルにご勤務いただいている方は、優先的にご自分のお子さまを指定の保育園に入園させていただくことができます。また、保育手当や育児手当、さらに産休・育休や時短勤務といった子育て支援制度も充実しているので安心です。子育て中のママ、子育てが終わったお母さんも活躍中です。

ヨークベニマルについて

ヨークベニマルについて ヨークベニマルについて

福島県をはじめ宮城・山形・栃木・茨城に食品スーパーを248店舗展開(2024年2月末現在)しているヨークベニマル。セブン&アイ・ホールディングスの一員として、その情報力や商品力を活かしながら、お客さまの立場に立った商品開発やサービスに努めています。素晴らしい食品もサービスもお客さまに提供するのは人です。そのため、ヨークベニマルでは「人こそ財産」と考え人財育成にも力を入れています。

ヨークベニマルは現在も南東北と北関東に新店舗を続々と出店しています。そのため、「新卒・中途・パート・アルバイト」の皆さんを随時募集しています。日本一明るく元気で前向きな会社を私達と一緒につくっていきましょう。そのためには、あなたの力が必要なのです。